CEL

• Zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu wykorzystania narzędzi zarządczych, komunikacyjnych oraz coachingowych w pracy menedżera.
• Wskazanie praktycznych przykładów zastosowania przedstawionych metod i narzędzi.
• Poszerzenie perspektywy w zakresie efektywnej pracy zespołowej oraz motywowania pracownika.

KORZYŚCI

Zwiększenie skuteczności w realizacji celów budowania zespołów, pracy z talentami, poprzez:

• Wzrost zadowolenia klienta wewnętrznego oraz zewnętrznego wynikający z wysokiej jakości obsługi,
• Doskonalenie kompetencji menedżerów,
• Zwiększenie świadomości mocnych stron i obszarów do rozwoju pracowników w organizacji,
• Poprawę skuteczności w codziennej realizacji celów biznesowych,
• Efektywną inwestycję w rozwój i poprawę motywacji menedżerów
• Uczestnik poznać swoje mocne strony i obszary do rozwoju poprzez wykonanie testów psychometrycznych, Bridge Personality LIDER oraz SALES

CZAS WARSZTATU

6 dni warsztatowych, 3 zjazdy

• Efektywność w biznesie 2 dni
• Strategiczne planowanie celów biznesowych 2 dni
• Doskonalenie kompetencji zarządczych- studia przypadku- 1 dzień
• Samoocena menedżera, a jego efektywność w biznesie- 1 dzień

JAK PRACUJEMY

Stacjonarnie, sesje indywidualne online

DLA KOGO SĄ TE WARSZTATY

Dla Menedżerów szukających efektywnych narzędzi do pracy ze swoim zespołem.