Co to jest badanie DISC

DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona (1893-1947).

Jakie wyróżniamy style zachowań?

DISC skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów:

• D – Dominant /Dominujący/
• I – Influencing /Wpływowy/
• S – Steady /Stały/
• C – Compliance /Sumienny/

Co zyskasz dzięki badaniu ?

• poznasz swój potencjał według typologii DISC
• poznasz swoje mocne strony
• poznasz swoje bariery/ograniczenia
• w kontekście zespołu będzie znać potencjał swój oraz pracowników, a dzięki temu będziesz mógł dopasować zadania do potencjału każdego pracownika

W jakich obszarach możesz wykorzystać badanie DISC:

• obszarze zawodowym
• budowania efektywnych zespołów
• w relacjach z bliskimi
• w komunikacji z partnerem
• w komunikacji ze wspólnikiem
• w relacji z rodzicem/ dzieckiem

Jakie są rodzaje badań DISC?

• raport indywidualny podstawowy
• raport indywidualny rozbudowany, zawierający 4 analizy: DISC: style zachowania, role zespołowe, wartości oraz wewnętrzne motywacje
• raport sprzedażowy
• raport zespołowy

Zapraszam Cię do wykonania badania na podstawie którego zapraszam Cię na konsultację w której otrzymasz pełną informację zwrotną wraz z raportem.

Badania wykonują certyfikowani konsultanci DISC.

Zobacz również ARTYKUŁ

Masz pytania SKONTAKTUJ SIĘ z nami.

*Cena podana brutto