Badanie DISC- konsultacja ONLINE

Co znajdziesz w każdym zestawie?
Cena zestawu: 615,00,-

DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona (1893-1947). Wyróżniamy 4 style zachowań? DISC skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów:

  • D – Dominant /Dominujący/
  • I – Influencing /Wpływowy/
  • S – Steady /Stały/
  • C – Compliance /Sumienny/

Co to jest badanie DISC

DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona (1893-1947).

Jakie wyróżniamy style zachowań?

DISC skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów:

  • D – Dominant /Dominujący/
  • I – Influencing /Wpływowy/
  • S – Steady /Stały/
  • C – Compliance /Sumienny/

Co zyskasz dzięki badaniu ?

  • poznasz swój potencjał według typologii DISC
  • poznasz swoje mocne strony
  • poznasz swoje bariery/ograniczenia
  • W kontekście zespołu będzie znać potencjał swój oraz pracowników, a dzięki temu będziesz mógł dopasować zadania do potencjału każdego pracownika

W jakich obszarach możesz wykorzystać badanie DISC:

  • obszarze zawodowym
  • budowania efektywnych zespołów
  • w relacjach z bliskimi
  • w komunikacji z partnerem
  • w komunikacji ze wspólnikiem
  • w relacji z rodzicem/ dzieckiem

Jakie są rodzaje badań DISC?

  • raport indywidualny podstawowy
  • raport indywidualny rozbudowany, zawierający 4 analizy: DISC: style zachowania, role zespołowe, wartości oraz wewnętrzne motywacje
  • raport sprzedażowy
  • raport zespołowy

Zapraszam Cię do wykonania badania na podstawie którego zapraszam Cię na konsultację w której otrzymasz pełną informację zwrotną wraz z raportem.

Badania wykonują certyfikowani konsultanci DISC.

Zobacz również ARTYKUŁ

Masz pytania SKONTAKTUJ SIĘ z nami.

Cena zestawu: 615,00,-
Dlaczego warto sięgnąć po Moc Kolorów

  • pomagają w autodiagnozie mocnych stron
  • uświadamiają obawy i trudności
  • wydobywają ducha zespołowości (jakie wartości wnoszę do zespołu?)
  • są instrukcją „obsługi” w komunikacji zespołu (dają odpowiedź na pytanie:
  • jak najlepiej komunikować się ze mną, aby było efektywnie dla obu stron?)

Kto może skorzystać z KART?
  • konsultanci DISC
  • trenerzy
  • coachowie
  • nauczyciele
  • doradcy zawodowi
  • mediatorzy sądowi
  • psycholodzy
  • osoby indywidualne, dla których jest ważny rozwój

Gdzie możesz wykorzystać karty?

  • na warsztatach z Twoim zespołem
  • podczas konsultacji indywidualnych dedykowane podniesieniu efektywności w komunikacji
  • w doskonaleniu diagnozy potrzeb innych współpracowników,
  • w zrozumieniu potrzeb Klienta
  • podczas integracji zespołu
  • w trakcie pracy indywidualnej, samodzielnej
Jak to działa?

Podczas gry wybierasz najbardziej trafne karty o sobie.

Dodatkowo otrzymujesz przewodnik z treściami merytorycznymi oraz z autorskimi ćwiczeniami, który prowadzi Cię przez proces pracy z narzędziem MOC KOLORÓW.

.