Certyfikacja Konsultanta Moc Kolorów  jest hybrydowym połączeniem pracy na platformie w aplikacji Czapla and More oraz warsztatów w grupach. Sprawdzone ćwiczenia  i zadania do pracy indywidualnej i grupowej.

Analiza Bridge Personality to kwestionariusz mierzący osobowość zgodnie z teorią Wielkiej Piątki, czyli modelu osobowości Paula T. Costy, który ujmuje osobowość w kategoriach: neurotyczności, otwartości, ekspresji, doświadczenia, ugodowości, oraz typami osobowości wyróżnionymi przez Junga.

Rozwój zawodowy Rozwój osobisty Praca z samooceną Coaching interwencyjny

DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona (1893-1947). Wyróżniamy 4 style zachowań? DISC skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów: D – Dominant /Dominujący/ I – Influencing /Wpływowy/ S – Steady /Stały/ C – Compliance /Sumienny/