Analiza Bridge Personality to kwestionariusz mierzący osobowość zgodnie z teorią Wielkiej Piątki, czyli modelu osobowości Paula T. Costy, który ujmuje osobowość w kategoriach: neurotyczności, otwartości, ekspresji, doświadczenia, ugodowości, oraz typami osobowości wyróżnionymi przez Junga.

DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona (1893-1947). Wyróżniamy 4 style zachowań? DISC skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów: D – Dominant /Dominujący/ I – Influencing /Wpływowy/ S – Steady /Stały/ C – Compliance /Sumienny/