Karty Moc Kolorów to narzędzie oparte na 4 typach osobowości wg. DISC.

Moc Kolorów składa się ze 152 kart, w skład których wchodzą:

• Stwierdzenia ‒ 120 kart jaki jestem, jak mówię o sobie,
• Żarówki- 12 kart ‒ instrukcje „obsługi mojej osoby’’, czyli tak lubię, chcę, a tak nie,
• Piorunek- 12 kart ‒ moje największe obawy, lęki
• Wykrzyknik 4 karty hasło pracy zespołowej
• Pytajnik- 4 karty− pytanie, które zadaję najczęściej.

Karty wzbogacone są o przewodnik, w którym znajdują się merytoryczne aspekty dotyczące pracy z potencjałem ludzkim oraz zestawy ćwiczeń.

Gdzie możesz wykorzystać KARTY?

• w autodiagnozie swojego potencjału,
• w budowaniu zespołu według mocnych cech, talentów poszczególnych jego członków
• w pracy z zespołem
• podczas integracji zespołu

Dlaczego warto po nie sięgnąć pracując z zespołem?

• pomagają w autodiagnozie mocnych stron,
• uświadamiają obawy i trudności,
• wydobywają ducha zespołowości (jakie wartości wnoszę do zespołu?),
• są instrukcją „obsługi” w komunikacji zespołu (dają odpowiedź na pytanie:
  jak najlepiej komunikować się ze mną, aby było efektywnie dla obu stron?)

Kto może skorzystać z KART?

• konsultanci DISC,
• trenerzy,
• coachowie,
• nauczyciele,
• doradcy zawodowi,
• mediatorzy sądowi