Metoda DISC – Narzędziownik  

Co znajdziesz w każdym zestawie?
cena zestawu: 350,00,-

Zestaw kart Metoda DISC – Narzędziownik zawiera 24 karty.

Karty METODA DISC służą do interaktywnego omówienia modelu DISC na sali szkoleniowej lub podczas konsultacji DISC.

Karty są w wymiarze 12/12 zafoliowane, zaokrąglone rogi, dzięki czemu wielokrotnie można je mocować na tablicy za pomocą masy mocującej lub tradycyjnej taśmy klejącej, a ich wielkość sprawia, że są widoczne z tablicy dla uczestników.

W skład zestawu wchodzą piękne ręcznie tworzone grafiki postaci charakterystycznych dla danego typu DISC wraz z opisami.

  • Grafiki wyznaczające oś współrzędnych (mózg, serce, percepcja, intuicja) (4 karty)
  • Nazwy 4 stylów oraz najbardziej charakterystyczne hasła dla danego stylu (8 kart)
  • Grafikę każdego przedstawiciela stylu DISC (4 karty)
  • Grafikę pokazującą w jaki sposób każdy ze stylów reaguje w stresie (4 karty)
  • Grafikę pokazującą rolę zespołowe dla każdego ze stylów DISC (4 karty)

Karty Metoda DISC – Narzędziownik są doskonałym uzupełnieniem innych narzędzi z kolorowej rodziny, takich jak:

Narzędzie wzbogacone jest o przewodnik, w którym znajdują się merytoryczne aspekty dotyczące pracy z potencjałem ludzkim oraz zestawy ćwiczeń.

Możesz także dodatkowo nabyć książkę Karty pracy DISC.

Gdzie możesz wykorzystać KARTY?

  • w pracy indywidualnej podczas omówienia raportu DISC
  • w pracy z zespołem, aby pokazać i omówić model DISC
  • podczas integracji zespołu

Dlaczego warto sięgnąć Narzędziownik Metoda DISC?

  • Karty do wielokrotnego użytku podczas szkoleń i konsultacji
  • Oszczędność papieru (nie tworzysz nowych materiałów na każde szkolenie)
  • Karty są bardzo poręczne, nie zajmują wiele miejsca w Twoim kuferku
cena zestawu: 350,00,-
Kto może skorzystać z KART?
  • konsultanci DISC
  • trenerzy
  • coachowie
  • nauczyciele
  • doradcy zawodowi
  • mediatorzy sądowi
  • psycholodzy
  • osoby indywidualne, dla których jest ważny rozwój

Dlaczego warto sięgnąć po Moc Kolorów

  • pomagają w autodiagnozie mocnych stron
  • uświadamiają obawy i trudności
  • wydobywają ducha zespołowości (jakie wartości wnoszę do zespołu?)
  • są instrukcją „obsługi” w komunikacji zespołu (dają odpowiedź na pytanie:
  • jak najlepiej komunikować się ze mną, aby było efektywnie dla obu stron?)

Gdzie możesz wykorzystać karty?

  • na warsztatach z Twoim zespołem
  • podczas konsultacji indywidualnych dedykowane podniesieniu efektywności w komunikacji
  • w doskonaleniu diagnozy potrzeb innych współpracowników,
  • w zrozumieniu potrzeb Klienta
  • podczas integracji zespołu
  • w trakcie pracy indywidualnej, samodzielnej
Jak to działa?

Podczas gry wybierasz najbardziej trafne karty o sobie.

Dodatkowo otrzymujesz przewodnik z treściami merytorycznymi oraz z autorskimi ćwiczeniami, który prowadzi Cię przez proces pracy z narzędziem MOC KOLORÓW.