Budowanie zespołów w oparciu o mocne strony

Co znajdziesz w każdym zestawie?
Cena zestawu: 1.845,00,-

Budowanie zespołu w oparciu o mocne strony członków zespołu. Pracujemy online autorskimi narzędziami.

CEL

Budowanie zespołu w oparciu o mocne strony członków zespołu.

Korzyści

  • Dopasowanie narzędzi do Twoich potrzeb.
  • Określenie mocnych stron członków zespołu w kontekście wykonywanych zadań.
  • Wzmocnienie efektywności i czasu wykonywanych zadań.
  • Porównanie talentów i predyspozycji poszczególnych członków zespołu.

Czas warsztatu

  • 2 dni warsztatowe
  • godziny pracy ustalamy indywidualnie

Jak pracujemy?

Dobieramy narzędzia do potrzeb:

  • Bridge Personality, badanie psychometryczne
  • Disc
  • autorskie narzędzia Moc Kolorów, także w wersji online
  • pracujemy online

Dla kogo są te warsztaty?

  • Młode, kształtujące się zespoły
  • Zespoły projektowe
  • Zespoły talentowe

 

Cena zestawu: 1.845,00,-
Dlaczego warto sięgnąć po Moc Kolorów

  • pomagają w autodiagnozie mocnych stron
  • uświadamiają obawy i trudności
  • wydobywają ducha zespołowości (jakie wartości wnoszę do zespołu?)
  • są instrukcją „obsługi” w komunikacji zespołu (dają odpowiedź na pytanie:
  • jak najlepiej komunikować się ze mną, aby było efektywnie dla obu stron?)

Kto może skorzystać z KART?
  • konsultanci DISC
  • trenerzy
  • coachowie
  • nauczyciele
  • doradcy zawodowi
  • mediatorzy sądowi
  • psycholodzy
  • osoby indywidualne, dla których jest ważny rozwój

Gdzie możesz wykorzystać karty?

  • na warsztatach z Twoim zespołem
  • podczas konsultacji indywidualnych dedykowane podniesieniu efektywności w komunikacji
  • w doskonaleniu diagnozy potrzeb innych współpracowników,
  • w zrozumieniu potrzeb Klienta
  • podczas integracji zespołu
  • w trakcie pracy indywidualnej, samodzielnej
Jak to działa?

Podczas gry wybierasz najbardziej trafne karty o sobie.

Dodatkowo otrzymujesz przewodnik z treściami merytorycznymi oraz z autorskimi ćwiczeniami, który prowadzi Cię przez proces pracy z narzędziem MOC KOLORÓW.

.