Co to jest Bridge Personality

Analiza Bridge Personality to kwestionariusz mierzący osobowość zgodnie z teorią Wielkiej Piątki, czyli modelu osobowości Paula T. Costy, który ujmuje osobowość w kategoriach: neurotyczności, otwartości, ekspresji, doświadczenia, ugodowości, oraz typami osobowości wyróżnionymi przez Junga.

W trakcie testu respondenci udzielają odpowiedzi na 240 pytań dotyczących ich potencjalnych zachowań w miejscu pracy.

34 wymiary osobowości stanowią opis potencjału pracownika w ramach 8 kompetencji biznesowych, takich jak: komunikatywność, inspirowanie, przywództwo, utrzymywanie relacji, wspieranie innych, efektywność, innowacyjność, reakcja na zmianę.

Jakie są rodzaje badania?

• Bridge Personality Lider wersja podstawowa oraz zaawansowana
• Bridge Personality Sales

Dlaczego warto po nie sięgnąć?

• Diagnoza potencjału pracownika, mocnych stron talentów oraz deficytów
• Określenie zadań realizowanych w organizacji
• Określenie typu sprzedażowego
• Wskazanie obszarów do rozwoju w obszarach relacji w zespole, zarządzania, umiejętności sprzedażowych.

Badanie wykonujemy on -line około godziny, a podczas informacji zwrotnej otrzymasz wynik wraz z wnikliwą analizą w 4 obszarach: Kierowanie, Działanie, Postawa, Procesy mentalne.

Szczegółowe i wiarygodne wyniki pozwolą na podjęcie efektywnych działań i doskonalenie tylko wybranych obszarów osoby badanej.

Kto może skorzystać z badania Bridge Personality?

• Menedżerowie
• Pracownicy
• Członkowie zespołów, w tym zespołów projektowych
• Przedsiębiorcy
• Osoby poszukujące swojej drogi zawodowej

ZOBACZ ARTYKUŁ

masz pytania SKONTAKTUJ SIĘ z nami