CEL

• Zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu wykorzystania narzędzi zarządczych, komunikacyjnych oraz coachingowych w pracy menedżera.
• Wskazanie praktycznych przykładów zastosowania przedstawionych metod i narzędzi.
• Poszerzenie perspektywy w zakresie efektywnej pracy zespołowej oraz motywowania pracownika

KORZYŚCI

Kompleksowe przygotowanie uczestników do stosowania narzędzi w pracy menedżerskiej. Zwiększenie skuteczności w realizacji celów budowania zespołów, pracy z talentami, poprzez:

• Zwiększenie motywacji zespołu,
• Wzrost zadowolenia klienta wynikający z wysokiej jakości obsługi,
• Rozwój kompetencji menedżerów
• Zwiększenie świadomości mocnych stron i obszarów do rozwoju pracowników w organizacji,
• Poprawę skuteczności w codziennej realizacji celów biznesowych,
• Efektywną inwestycję w rozwój i poprawę motywacji menedżerów

CZAS WARSZTATU

8 dni warsztatowych, 4 zjazdy

JAK PRACUJEMY:

Dobieramy narzędzia do potrzeb firmy/uczestnika:

• Wykorzystujemy badania diagnostyczne Bridge Personality, badanie psychometryczne oraz DISC
• Pracujemy z wykorzystaniem autorskiego narzędzia Moc Kolorów, (także w wersji online)
• akademia realizowana jest stacjonarnie

DLA KOGO SĄ WARSZTATY?

• Dla Menedżerów szukających efektywnych narzędzi
  do pracy ze swoim zespołem
• Dla przyszłych i młodych Menedżerów pragnących podnieść swoje kompetencje zarządcze w obszarze skutecznego zarządzania zespołem