MOC KOLORÓW wersja online

Moc Kolorów składa się ze 152 kart.

Jak pracować online?

1. Według wybranej kategorii:

• Stwierdzenia ‒ 120 kart jaki jestem, jak mówię o sobie,
• Żarówki- 12 kart ‒ instrukcje „obsługi mojej osoby’’, czyli tak lubię, chcę, a tak nie,
• Piorunek- 12 kart ‒ moje największe obawy, lęki
• Wykrzyknik 4 karty hasło pracy zespołowej
• Pytajnik- 4 karty− pytanie, które zadaję najczęściej.

2. Według 4 typów wg DISC

• Czerwony
• Żółty
• Zielony
• Niebieski

Po wybraniu kart i przeniesieniu do tablicy MOJE WYBORY możesz dowolnie poruszać się po wszystkich kategoriach w talii.

Karty wzbogacone są o przewodnik, w którym znajdują się merytoryczne aspekty dotyczące pracy z potencjałem ludzkim oraz zestawy ćwiczeń.

Gdzie możesz wykorzystać KARTY?

• w pracy online indywidualnej oraz grupowej
• w autodiagnozie swojego potencjału
• w budowaniu zespołu według mocnych cech, talentów poszczególnych jego członków
• w pracy z zespołem
• podczas integracji zespołu

Dlaczego warto po nie sięgnąć pracując z zespołem?

• pomagają w autodiagnozie mocnych stron
• uświadamiają obawy i trudności
• wydobywają ducha zespołowości (jakie wartości wnoszę do zespołu?)
• są instrukcją „obsługi” w komunikacji zespołu (dają odpowiedź na pytanie:
  jak najlepiej komunikować się ze mną, aby było efektywnie dla obu stron?)

Poznaj także

Karty Moc Kolorów są doskonałym uzupełnieniem innych narzędzi online z kolorowej rodziny, takich jak

• Fundamenty
• Motywatory i Obawy
• Mówi – Myśli- Czuje